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勞資關係乃勞資雙方間之權利與義務及其有關事項的處理。勞動三法是根據團結權、團體協約權及爭議權等所謂勞動三權,分別對工會的形成、團體協商的過程和爭議行為之手段加以保障,來促進對等之勞資關係的集體勞動法制。 「工會法」、「團體協約法」及「勞資爭議處」等勞動三法為核心之集體勞動法,「工會法」在99年6月1日經立法院三讀通 …
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勞動關係(Labor Relations)勞動關係又稱為勞資關係,在《中華人民共和國勞動法》中,對勞動關係作了明確的界定,是指勞動者與所在單位之間在勞動過程中發生的關係。《勞動法》從法律的角度確立和規範勞動關係,是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯繫的其他關係的法律規範。
書名:勞資關係:平衡效率與公平(4/e),語言:繁體中文,isbn:9789865774356,頁數:470,出版社:前程文化,作者:衛民,許繼峰,出版日期:2015/04/23,類別:專業/教科書/政府出版品
中華民國勞資關係協進會 Tel:02-2578-2881.FAX:02-2570-9547.台北市敦化南路一段7號11樓之1 ...
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資料來源:博客來
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